為了使新入所人員全面了解中科院和研究所的發展歷史和創新文化，盡快熟悉研究所的各項規章制度和辦事流程，11月11日至12日，中國科學院成都生物研究所舉辦了2019年新入所人員教育培訓，會議由人事教育處羅傲霜處長主持，新入所職工、特別研究助理、博士后、項目聘用人員和研究生近150人參加了此次培訓。 

 本次培訓包括中國科學院院情研究所所情介紹、科研誠信專題、職能部門情況和辦事流程專題、安全專題、公共實驗與分析中心專題、科研部門情況專題、研究生管理專題、知識管理中心專題和考試等環節。 

 黨委書記、副所長葉彥代表所領導和全所職工對新入所員工的到來表示熱烈歡迎。葉彥與新員工一起回顧了中科院和研究所的發展沿革；詳細講解了研究所現狀；鼓勵新員工珍惜時間、努力拼搏、信守承諾和遵守規矩，為研究所的發展做出應有的貢獻。 

 黨委副書記、紀委書記蔡長江以“堅守科學精神，遵守紀律規矩，實現人生價值”為題，結合科研誠信案例，闡釋了國家和中科院科研誠信建設制度精神；并詳細介紹違紀、違法和犯罪的定義，提高大家對科研誠信和反腐倡廉的認識水平。 

 職能部門負責人分別就本部門的業務分工和和辦事流程做了詳細介紹，讓大家熟悉了我所的組織機構和創新文化。 

 網絡管理與信息安全和安全保密教育負責人進行安全專題教育，重點強調了網絡安全和實驗室安全防護與使用，教育大家安全第一，預防為主，提升安全保護意識，掌握關鍵安全防護知識。 

 公共實驗與分析中心負責人詳細講解了公共技術中心儀器及其管理規章制度，并介紹了儀器使用、辦事流程以及實驗室安全操作要求。 

 科研部門負責人分別就本部門的學科組織架構、定位目標、平臺以及成果等方面做了系統介紹，讓大家了解了我所的科研現狀和進展。 

 研究生部負責人詳細介紹了研究生管理相關制度，重點強調了培養過程、紀律和安全等方面的注意事項，鼓勵研究生積極參加各項教學、科研和文化體育活動，提高綜合能力。 

 知識管理中心負責人從研究所的新聞宣傳工作、科學教育實踐、文獻檢索技巧、學科科技發展分析、科技期刊與英語論文寫作等方面做了系統介紹，提升大家的科學傳播素養，培養從事科學研究的基本學術素養。 

 通過培訓，新員工們進一步了解中科院和研究所的發展歷史和創新文化，學習研究所的各項規章制度和辦事流程，建立研究所與員工之間感情溝通的橋梁，同時也進一步增強員工集體榮譽感、歸屬感和責任感，為更快適應工作環境，更好的融入研究所打下了良好基礎。 

                                                                                                   培訓現場