1月中旬，中國(guó)科學(xué)院成都生物研究所在科學(xué)城園區(qū)和華西壩園區(qū)連續(xù)組織召開(kāi)了多場(chǎng)人事人才工作調(diào)研座談會(huì)。會(huì)議邀請(qǐng)了不同類(lèi)型的科技人才代表60余人參加。會(huì)議由人事教育處處長(zhǎng)羅傲霜主持，黨委書(shū)記劉剛君出席了會(huì)議。本次會(huì)議旨在宣講研究所近期修訂的人事人才制度，探索如何通過(guò)人事人才制度改革促進(jìn)研究所發(fā)展，并就科研人員關(guān)注的人事人才問(wèn)題進(jìn)行了熱烈地討論。

 會(huì)上羅傲霜宣講了研究所近期修訂的涉及特別研究助理、青年（副）研究員制度，還對(duì)科研人員提出的崗位競(jìng)聘、分類(lèi)考核評(píng)價(jià)、人才配套政策等熱點(diǎn)問(wèn)題做出了詳細(xì)的解答。 

 劉剛君在調(diào)研會(huì)上指出，研究所高度重視人事人才工作，特別是青年人才的發(fā)展。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子首先從青年人才相關(guān)制度著手修訂完善，未來(lái)還將出臺(tái)更多的激勵(lì)措施，旨在最大限度的激發(fā)全所職工工作熱情和創(chuàng)新活力，努力營(yíng)造搶占科技制高點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制和文化氛圍。他強(qiáng)調(diào)，每位職工都要清醒認(rèn)識(shí)到研究所目前面臨發(fā)展改革的關(guān)鍵時(shí)期，這既是壓力同時(shí)也是動(dòng)力。他希望大家凝聚共識(shí)，迎難而上，為研究所發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，相信通過(guò)大家共同努力，成都生物所一定能更好履行好作為國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的使命。  

 座談會(huì)中，科技工作者們積極響應(yīng)，各抒己見(jiàn)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。大家紛紛表示，通過(guò)溝通交流，對(duì)研究所下一步發(fā)展有了更大的信心。后續(xù)，研究所將更好地解決人事人才工作中面臨的問(wèn)題和困難，有效推動(dòng)研究所各項(xiàng)建設(shè)邁上新臺(tái)階。